为深入贯彻《中共湖南科技大学委员会关于全面深化综合改革的决定》，根据国家、湖南省中长期教育改革和发展规划纲要及《湖南科技大学“十三五”人才队伍建设发展规划》的精神，结合学校实际，11月23日，我校印发《湖南科技大学教师国际化计划实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。

    《办法》称，根据学校“十三五”事业发展规划要求，相关学科按照培养计划，学校将安排20名左右在政治思想、工作表现、个人能力等方面优秀的骨干教师和青年教师通过政府资助项目、学校资助项目、自费留学项目等渠道与方式到世界前400名的高校或学科专业向世界一流的导师进行为期半年以上的海外访学（合作研究），稳步推进教师队伍国际化建设进程。

    《办法》指出，海外人才引进的具体工作职责和优惠待遇按照《湖南科技大学人才引进管理办法（试行）》执行；按照《湖南科技大学出国（境）留学人员管理规定》内容，学校派出国（境）外留学人员实行“签约派出、违约赔偿”的管理办法，并执行回国服务期限制度；教师海外培养与交流的具体选派程序分为制定计划、个人申报、专家评审、学校审定、签约派出五个步骤执行。

    “这个政策实施鼓励和支持教师出国深造，不仅有利于教师的自身成长，而且在引进海外优秀人才，优化学校师资结构，实现学校更加开放的教育目的等方面都起到了促进作用。”人事处相关负责人表示，与国际接轨是实现学校可持续发展的重要途径，外派青年教师海外访学并引进海外优秀人才能够吸收国际上在教学理念、科研成果以及人才培养的方式方法等方面的先进经验，为实现我校特色鲜明高水平综合性大学的办学目标奠定坚实的基础。